Apr 2, 2020 · POLECAMY. ostatnim dniu miesiąca - przy wypowiedzeniach określonych w miesiącu lub wielokrotności miesiąca, niedzielę - przy wypowiedzeniach określonych w tygodniu lub jego wielokrotności. 2 tygodnie - w razie zawarcia umowy na okres próbny na 3 miesiące. 3 miesiące - jeżeli zatrudnienie trwało co najmniej 3 lata.
May 10, 2012 · Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy korzystają z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno dokonać obliczenia potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego.
Apr 18, 2023 · Wynagrodzenie zasadnicze ma ustalone w stałej stawce miesięcznej 5 000,00 zł. Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Jak zostanie obliczone jej wynagrodzenie za maj? Pensję za przepracowaną część miesiąca należy obliczyć w następujący sposób: 5 000,00 zł / 168 godz. = 29,76 zł. 29,76 zł x 8 godz. = 238,08 zł
Jun 24, 2022 · Wynagrodzenie pracownika młodocianego uzależnione od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz od roku nauki zawodu. Zmienia się ono co trzy miesiące. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź ile wynosi wynagrodzenie młodocianych w 2021roku!
Jan 17, 2022 · Potrącenia dobrowolne za pisemną zgodą pracownika. Art. 91 kodeksu pracy przewiduje dopuszczalność innych niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 potrąceń z wynagrodzenia za pracę, które mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Co oznacza, że konieczna jest wyraźna zgoda na potrącenia
Aug 17, 2022 · Kwota potrącenia wynagrodzenia za nieobecność, za którą przysługuje świadczenie chorobowe: 450,00 zł: 4500 zł : 30 = 150 zł × 3 dni = 450 zł: Kwota wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca (po uwzględnieniu ww. nieobecności) 3.788,48 zł: 4238,48 zł (wyn. za cały m-c po uwzględnieniu podwyżki) – 450 zł = 3788,48 zł
JJJpC6. 36 70 124 112 485 36 372 181 467
kalkulator wynagrodzenia za część miesiąca gofin
